Job Concept
Obowiązuje od 18 września 2026 r.
1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Job Concept Andrzej Nanio, przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG, NIP 6871748650, adres: Aleje Jerozolimskie 109/70, 02-011 Warszawa, dalej „Job Concept” lub „Administrator”.
2. W sprawach dotyczących danych osobowych możesz skontaktować się pod adresem e-mail: biuro@jobconcept.pl lub pisemnie na adres wskazany powyżej.
3. Polityka opisuje przetwarzanie danych w związku z korzystaniem ze strony Job Concept, kontaktem z Job Concept oraz zakupem i przygotowaniem CAREER DNA REPORT™ START i CAREER DNA REPORT™ PROGRES.
W zależności od sposobu korzystania z serwisu możemy przetwarzać:
Pełne dane karty płatniczej są obsługiwane przez operatora płatności i nie są udostępniane Job Concept. Niektóre informacje dotyczące transakcji otrzymujemy od operatora płatności.
Formularz nie wymaga przesyłania CV ani innych załączników. Nie jest też przeznaczony do przekazywania danych szczególnych kategorii w rozumieniu art. 9 RODO, w szczególności informacji o zdrowiu. Prosimy o niewpisywanie takich danych w polach otwartych.
| Cel | Podstawa prawna | Podstawowy okres |
|---|---|---|
| zawarcie i wykonanie umowy, w tym przyjęcie zamówienia, analiza Formularza, przygotowanie i dostarczenie Raportu | art. 6 ust. 1 lit. b RODO | Formularz i finalny Raport – co do zasady 12 miesięcy od dostarczenia Raportu |
| obsługa płatności i dokumentów rozliczeniowych | art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO | przez okres wymagany do rozliczenia oraz przez przepisy podatkowe i księgowe |
| obsługa reklamacji i spraw związanych z wykonaniem umowy | art. 6 ust. 1 lit. b i c, a w odpowiednim zakresie także lit. f RODO | do zakończenia sprawy oraz przez okres potrzebny do zabezpieczenia roszczeń |
| kontakt i odpowiedzi na wiadomości | art. 6 ust. 1 lit. b RODO, jeżeli kontakt dotyczy umowy, albo art. 6 ust. 1 lit. f RODO | co do zasady do 12 miesięcy od zakończenia korespondencji |
| bezpieczeństwo strony, systemów i prowadzenie logów technicznych | art. 6 ust. 1 lit. f RODO | co do zasady 90 dni |
| ustalenie, dochodzenie lub obrona przed roszczeniami | art. 6 ust. 1 lit. f RODO | do upływu właściwego terminu przedawnienia lub zakończenia postępowania |
Podanie danych potrzebnych do zakupu i przygotowania CAREER DNA REPORT™ jest dobrowolne, ale bez nich zawarcie lub wykonanie umowy może nie być możliwe.
1. Job Concept wykorzystuje systemy informatyczne i narzędzia sztucznej inteligencji do wspierania analizy informacji z Formularza oraz przygotowania roboczej treści CAREER DNA REPORT™. Dostęp do modeli AI jest realizowany za pośrednictwem usługi OpenRouter.ai, prowadzonej przez OpenRouter, Inc.
2. Przed wysłaniem treści do systemu AI usuwane są bezpośrednie identyfikatory Klienta, takie jak imię, nazwisko i adres e-mail. Zamiast nich używany jest techniczny identyfikator sprawy. Klucz pozwalający powiązać ten identyfikator z konkretnym Klientem pozostaje w systemie obsługującym Job Concept na serwerze w Unii Europejskiej. Automatyczna kontrola przerywa wysyłkę, jeżeli w zapytaniu wykryte zostaną dane identyfikujące.
3. W przyjętej konfiguracji OpenRouter nie zapisuje treści zapytań i odpowiedzi w swoich logach; przechowuje wyłącznie metadane techniczne związane z wykonaniem zapytania, takie jak użyty model, dostawca, liczba tokenów i koszt.
4. Treść zapytania jest przekazywana przez OpenRouter do dostawcy modelu AI, który wykonuje analizę. Zależnie od zasad wybranego dostawcy, przekazane treści mogą być przez niego wykorzystywane do trenowania lub ulepszania modeli. W obecnej konfiguracji Job Concept korzysta z modelu, którego warunki dopuszczają takie wykorzystanie. OpenRouter deklaruje, że sam nie wykorzystuje treści zapytań i odpowiedzi do trenowania modeli.
5. Job Concept ogranicza zakres danych przekazywanych do AI do informacji potrzebnych do przygotowania Raportu i nie przekazuje do AI imienia, nazwiska ani adresu e-mail Klienta.
6. Raport nie jest wydawany automatycznie. Każdy CAREER DNA REPORT™ przed wysłaniem podlega indywidualnej weryfikacji przez człowieka, który może zmienić, usunąć lub zastąpić jego elementy. Job Concept nie podejmuje wobec Klienta decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, które wywoływałyby skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na niego wpływały w rozumieniu art. 22 RODO.
W zakresie niezbędnym do działania serwisu i realizacji zamówień dane mogą być przekazywane lub powierzane następującym podmiotom:
Nie każdy z tych podmiotów otrzymuje wszystkie dane. Zakres przekazywanych informacji jest ograniczany do danych potrzebnych do wykonania danego zadania. Niektóre podmioty, w szczególności operator płatności oraz dostawcy modeli AI w zakresie własnych celów wynikających z ich zasad, mogą działać jako odrębni administratorzy danych.
1. Podstawowa infrastruktura formularzy i procesu przygotowania Raportów znajduje się w Unii Europejskiej. OpenRouter działa jednak w modelu globalnym, a zapytania mogą być kierowane do dostawców modeli znajdujących się także poza Europejskim Obszarem Gospodarczym.
2. Jeżeli w związku z korzystaniem z dostawcy technologicznego dochodzi do przekazania danych poza EOG, stosowane są mechanizmy przewidziane przez RODO, w szczególności decyzje Komisji Europejskiej stwierdzające odpowiedni stopień ochrony albo standardowe klauzule umowne, zależnie od właściwego podmiotu i miejsca przetwarzania.
3. Informację o stosowanych zabezpieczeniach transferu można uzyskać, pisząc na biuro@jobconcept.pl.
1. Pełne odpowiedzi z Formularza CAREER DNA REPORT™ oraz finalny Raport są przechowywane co do zasady przez 12 miesięcy od dnia dostarczenia Raportu, chyba że dalsze przechowywanie jest potrzebne z powodu reklamacji, sporu lub obowiązku prawnego.
2. Logi techniczne związane z bezpieczeństwem serwisu są co do zasady przechowywane przez 90 dni.
3. Dane dotyczące zamówienia, płatności, złożonych oświadczeń oraz wykonania umowy mogą być przechowywane dłużej, jeżeli jest to potrzebne do wykazania prawidłowości transakcji, wykonania obowiązków prawnych lub ochrony przed roszczeniami. Dokumentacja księgowa jest przechowywana przez okres wymagany przepisami.
4. OpenRouter, w przyjętej konfiguracji, nie przechowuje treści zapytań ani odpowiedzi po ich obsłużeniu. Ewentualny zakres i okres retencji po stronie dostawcy modelu AI wynika z zasad obowiązujących dla danego modelu i dostawcy.
Na zasadach określonych w RODO przysługuje Ci prawo do:
Wniosek dotyczący danych możesz przesłać na biuro@jobconcept.pl. Masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważasz, że przetwarzanie danych narusza RODO.
1. Strona Job Concept nie wykorzystuje plików cookies do celów marketingowych, reklamowych ani profilowania użytkowników. Serwis może korzystać z mechanizmów technicznych niezbędnych do prawidłowego działania strony, Formularzy i procesu zakupowego.
2. Podczas wypełniania Formularza jego wersja robocza może być tymczasowo zapisywana w pamięci przeglądarki użytkownika. Podczas korzystania z usług zewnętrznych, np. Stripe, ich strony lub systemy mogą korzystać z własnych plików cookies lub podobnych technologii zgodnie z zasadami danego dostawcy.
3. Job Concept nie prowadzi obecnie newslettera ani marketingu e-mailowego w ramach procesu sprzedaży CAREER DNA REPORT™. Wiadomości dotyczące zamówienia, Formularza, realizacji, dostarczenia Raportu, płatności i reklamacji mają charakter transakcyjny.
Polityka może być aktualizowana w przypadku zmiany przepisów prawa, sposobu działania serwisu, procesu przygotowania CAREER DNA REPORT™ lub wykorzystywanych dostawców technologicznych. Aktualna wersja jest publikowana na stronie Job Concept wraz z datą obowiązywania.