Job Concept
Obowiązuje od 17 września 2026 r.
1. Regulamin określa zasady zamawiania, przygotowywania i dostarczania CAREER DNA REPORT™ START oraz CAREER DNA REPORT™ PROGRES, a także zasady korzystania z funkcjonalności elektronicznych udostępnianych przez Job Concept.
2. Usługodawcą jest Job Concept Andrzej Nanio, przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą wpisaną do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, NIP 6871748650, adres: Aleje Jerozolimskie 109/70, 02-011 Warszawa, e-mail: biuro@jobconcept.pl, tel. 505 735 158, dalej „Job Concept”.
3. Regulamin jest udostępniany nieodpłatnie przed zawarciem umowy w sposób umożliwiający jego zapisanie, odtworzenie i przechowywanie.
4. CAREER DNA REPORT™ jest przeznaczony wyłącznie dla osób, które ukończyły 18 lat.
5. Na potrzeby Regulaminu:
6. Postanowienia Regulaminu dotyczące Konsumenta stosuje się również do osoby fizycznej zawierającej umowę bezpośrednio związaną z prowadzoną działalnością gospodarczą, jeżeli zgodnie z obowiązującymi przepisami umowa nie ma dla niej charakteru zawodowego.
1. Przedmiotem umowy jest odpłatne, indywidualne świadczenie Job Concept polegające na analizie informacji przekazanych przez Klienta, przygotowaniu i weryfikacji CAREER DNA REPORT™ oraz dostarczeniu Klientowi finalnego Raportu w postaci pliku PDF.
2. Raport jest indywidualnie przygotowywaną treścią informacyjno-analityczną o charakterze edukacyjno-zawodowym i stanowi cyfrowy rezultat świadczenia Job Concept.
3. Dostępne są dwa warianty:
4. Raport przygotowywany jest na podstawie informacji przekazanych przez Klienta w Formularzu.
5. Formularz nie wymaga przesyłania CV ani innych plików lub załączników.
6. W zależności od wybranego wariantu oraz informacji przekazanych przez Klienta Raport może obejmować w szczególności:
7. Przy przygotowywaniu Raportu mogą być wykorzystywane zewnętrzne źródła informacji, w tym dane dotyczące rynku pracy, stanowisk, kompetencji i ofert pracy.
8. Standardowy zakres Raportu nie obejmuje indywidualnej konsultacji ani wywiadu 1:1 przed jego przygotowaniem ani stałego wsparcia po jego dostarczeniu.
9. Raport jest dostarczany jednorazowo. Nie obejmuje bieżącej aktualizacji danych rynkowych ani ponownej analizy sytuacji Klienta po jego dostarczeniu, z zastrzeżeniem obowiązków Job Concept wynikających z bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa.
1. CAREER DNA REPORT™ ma charakter informacyjno-analityczny i edukacyjno-zawodowy.
2. Raport nie stanowi:
3. Raport powstaje na podstawie informacji przekazanych przez Klienta oraz informacji dostępnych w czasie jego przygotowywania.
4. Informacje dotyczące rynku pracy, stanowisk, ofert pracy, zapotrzebowania na kompetencje lub innych warunków rynkowych mogą ulegać zmianom.
5. Ostateczne decyzje dotyczące edukacji, zatrudnienia, zmiany pracy lub rozwoju zawodowego podejmuje Klient.
1. Przy przygotowywaniu CAREER DNA REPORT™ Job Concept wykorzystuje systemy informatyczne oraz narzędzia sztucznej inteligencji wspierające analizę informacji przekazanych przez Klienta oraz przygotowanie treści Raportu.
2. Narzędzia AI mogą wykonywać istotną część analizy oraz wspierać opracowanie roboczej treści Raportu.
3. Raport nie jest wydawany Klientowi automatycznie.
4. Każdy Raport przed dostarczeniem Klientowi podlega obowiązkowej indywidualnej weryfikacji przez człowieka.
5. Weryfikacja obejmuje w szczególności:
6. Osoba dokonująca weryfikacji może zmienić, usunąć lub zastąpić element Raportu, w tym rekomendację albo proponowany kierunek.
7. Raport nie jest dostarczany Klientowi bez zakończenia tej weryfikacji.
1. Cena CAREER DNA REPORT™ START wynosi 199 zł, a CAREER DNA REPORT™ PROGRES – 299 zł. Są to ceny regularne.
2. Cena prezentowana Klientowi przed złożeniem zamówienia jest ceną całkowitą obejmującą należne podatki.
3. Przed złożeniem zamówienia Klient otrzymuje w szczególności informacje dotyczące wybranego wariantu Raportu, głównych cech świadczenia, ceny, terminu realizacji, danych Job Concept, zasad reklamacji, prawa odstąpienia od umowy oraz okoliczności jego utraty.
4. Proces złożenia zamówienia obejmuje wybór wariantu Raportu, sprawdzenie danych i informacji przedumownych, złożenie wymaganych oświadczeń, użycie przycisku „ZAMÓWIENIE Z OBOWIĄZKIEM ZAPŁATY” oraz dokonanie płatności za pośrednictwem Stripe. Przed złożeniem zamówienia Klient może poprawić wprowadzone dane.
5. Przed dokonaniem płatności Klient:
6. Oświadczenie dotyczące wcześniejszego rozpoczęcia realizacji jest składane za pomocą osobnego checkboxa, niezależnego od akceptacji Regulaminu.
7. Zamówienie jest składane za pomocą przycisku oznaczonego „ZAMÓWIENIE Z OBOWIĄZKIEM ZAPŁATY” lub innym równoważnym sformułowaniem jednoznacznie wskazującym, że zamówienie wiąże się z obowiązkiem zapłaty.
8. Płatność dokonywana jest z góry za pośrednictwem systemu Stripe, przy wykorzystaniu metod płatności udostępnionych w procesie zakupowym. Job Concept nie otrzymuje ani nie przechowuje pełnych danych karty płatniczej Klienta.
9. Umowa zostaje zawarta z chwilą skutecznego dokonania płatności.
10. Umowa zawierana jest w języku polskim.
11. Po zawarciu umowy Job Concept przesyła Klientowi na adres e-mail potwierdzenie zawarcia umowy na trwałym nośniku, obejmujące wymagane informacje dotyczące zamówienia, informacje o prawie odstąpienia, treść złożonego oświadczenia dotyczącego wcześniejszego rozpoczęcia realizacji oraz Regulamin obowiązujący dla danego zamówienia. Wzór formularza odstąpienia stanowi Załącznik nr 1 do Regulaminu.
1. Po dokonaniu płatności Klient uzyskuje dostęp do Formularza odpowiedniego dla wybranego wariantu Raportu.
2. Przygotowanie Raportu rozpoczyna się po otrzymaniu przez Job Concept kompletnego Formularza.
3. Klient powinien podawać informacje zgodne ze stanem faktycznym oraz możliwie kompletne.
4. Jeżeli informacje przekazane przez Klienta są niekompletne lub ich uzupełnienie jest niezbędne do prawidłowego przygotowania Raportu, Job Concept może zwrócić się do Klienta drogą e-mailową o ich uzupełnienie.
5. CAREER DNA REPORT™ zostanie dostarczony w terminie do 7 Dni roboczych od otrzymania kompletnego Formularza.
6. Jeżeli Job Concept poprosi o niezbędne uzupełnienie informacji, termin wskazany w ust. 5 liczony jest od dnia ich otrzymania.
7. Raport dostarczany jest na adres e-mail Klienta w postaci standardowego pliku PDF.
8. Raport nie jest zabezpieczony hasłem ani systemem DRM.
9. Raport uważa się za dostarczony z chwilą udostępnienia Klientowi pliku w sposób umożliwiający mu uzyskanie do niego dostępu.
1. Konsumentowi zawierającemu umowę na odległość co do zasady przysługuje prawo odstąpienia od niej bez podawania przyczyny w terminie 14 dni od dnia zawarcia umowy.
2. Ponieważ standardowy termin realizacji może przypadać przed upływem 14 dni od zawarcia umowy, przed płatnością Konsument może złożyć odrębne oświadczenie wyrażające wyraźną zgodę na rozpoczęcie realizacji przed upływem tego terminu oraz potwierdzające przyjęcie do wiadomości skutków pełnego wykonania świadczenia.
3. W checkoutcie stosowane jest oświadczenie o następującej treści:
„Wyrażam wyraźną zgodę na rozpoczęcie przed upływem 14-dniowego terminu do odstąpienia od umowy świadczenia polegającego na przygotowaniu i dostarczeniu mojego indywidualnego CAREER DNA REPORT™. Przyjmuję do wiadomości, że po pełnym spełnieniu świadczenia przez Job Concept i dostarczeniu mi finalnego raportu utracę prawo odstąpienia od umowy.”
4. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 3, jest składane niezależnie od akceptacji Regulaminu i wyraża wolę Konsumenta, aby realizacja rozpoczęła się przed upływem 14-dniowego terminu do odstąpienia od umowy.
5. Do chwili pełnego wykonania świadczenia prawo odstąpienia pozostaje zachowane, o ile nie zachodzi inna ustawowa przesłanka jego utraty. Pełne wykonanie świadczenia następuje po zakończeniu indywidualnej weryfikacji i dostarczeniu Klientowi finalnego Raportu.
6. Jeżeli Konsument odstąpi od umowy po rozpoczęciu realizacji na jego wyraźną zgodę, ale przed pełnym wykonaniem świadczenia, Job Concept może – w zakresie, w jakim zastosowanie mają przepisy dotyczące odpłatnego świadczenia usług – żądać zapłaty kwoty proporcjonalnej do zakresu świadczenia spełnionego do chwili odstąpienia, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
7. Jeżeli Konsument odstąpi od umowy przed przesłaniem kompletnego Formularza, a Job Concept nie rozpoczął przygotowania Raportu, Job Concept zwraca otrzymaną płatność zgodnie z obowiązującymi przepisami.
8. Po pełnym wykonaniu świadczenia przez Job Concept i dostarczeniu finalnego Raportu Konsument traci prawo odstąpienia, jeżeli zostały spełnione ustawowe warunki utraty tego prawa.
9. Po zawarciu umowy Job Concept przekazuje Konsumentowi na trwałym nośniku potwierdzenie zawarcia umowy oraz złożonego oświadczenia dotyczącego wcześniejszego rozpoczęcia realizacji.
10. Jeżeli prawo odstąpienia nadal przysługuje, oświadczenie o odstąpieniu można przesłać w szczególności na adres e-mail biuro@jobconcept.pl lub pocztą na adres Job Concept wskazany w § 1 ust. 2.
11. Konsument może skorzystać z wzoru formularza odstąpienia stanowiącego Załącznik nr 1 do Regulaminu, jednak nie jest to obowiązkowe.
12. Utrata prawa odstąpienia od umowy nie ogranicza prawa Klienta do złożenia reklamacji ani innych uprawnień związanych z niezgodnością świadczenia z umową.
1. Job Concept odpowiada za zgodność świadczenia i dostarczonego Raportu z umową na zasadach wynikających z obowiązujących przepisów prawa.
2. Raport powinien odpowiadać w szczególności:
3. W zakresie, w jakim do Raportu jako cyfrowego rezultatu świadczenia zastosowanie znajdują przepisy ustawy o prawach konsumenta dotyczące treści cyfrowych, Konsument korzysta z uprawnień przewidzianych tymi przepisami, w tym może żądać doprowadzenia Raportu do zgodności z umową, a w przypadkach przewidzianych ustawą także obniżenia ceny lub odstąpienia od umowy.
4. Reklamację można przesłać na adres e-mail biuro@jobconcept.pl lub pocztą na adres Job Concept wskazany w § 1 ust. 2.
5. Dla sprawniejszego rozpatrzenia reklamacji Klient może podać imię i nazwisko, adres e-mail użyty przy zamówieniu, wariant Raportu, opis stwierdzonej nieprawidłowości oraz oczekiwany sposób rozwiązania sprawy.
6. Brak któregoś z elementów wskazanych w ust. 5 nie pozbawia Konsumenta prawa do reklamacji, jeżeli z przekazanych informacji możliwe jest ustalenie jej przedmiotu.
7. Job Concept odpowiada na reklamację Konsumenta w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania. Odpowiedź przekazywana jest na papierze lub innym trwałym nośniku.
8. Jeżeli Job Concept nie udzieli odpowiedzi na reklamację Konsumenta w ustawowym terminie, stosuje się skutki przewidziane w obowiązujących przepisach.
1. Do korzystania ze strony Job Concept, złożenia zamówienia, wypełnienia Formularza i otrzymania Raportu potrzebne są:
2. Założenie konta użytkownika nie jest wymagane.
3. W czasie wypełniania Formularza jego wersja robocza może być tymczasowo zapisywana lokalnie w pamięci przeglądarki Klienta.
4. Za pośrednictwem strony Job Concept świadczone są drogą elektroniczną w szczególności:
5. Korzystanie z powyższych funkcjonalności jako takich jest nieodpłatne. Odpłatne jest świadczenie polegające na przygotowaniu i dostarczeniu CAREER DNA REPORT™ zgodnie z ceną wskazaną w § 5.
6. Umowa dotycząca korzystania z danego formularza elektronicznego zostaje zawarta z chwilą rozpoczęcia korzystania z niego i wygasa po jego prawidłowym wysłaniu albo zaprzestaniu korzystania.
7. Klient może w każdej chwili zakończyć korzystanie z bezpłatnych funkcjonalności strony przez zamknięcie strony lub formularza.
8. Zabronione jest dostarczanie za pośrednictwem strony treści o charakterze bezprawnym, naruszających prawa osób trzecich lub mogących zakłócić działanie strony lub systemów Job Concept.
9. Nieprawidłowości dotyczące działania strony lub formularzy można zgłaszać na adres biuro@jobconcept.pl.
10. Korzystanie z Internetu wiąże się z typowymi zagrożeniami teleinformatycznymi. Użytkownik powinien korzystać z aktualnego oprogramowania oraz zabezpieczeń urządzenia.
1. Job Concept przygotowuje CAREER DNA REPORT™ z należytą starannością i zgodnie z zakresem wynikającym z umowy.
2. Indywidualny charakter Raportu oznacza, że jego treść zależy również od kompletności i prawdziwości informacji przekazanych przez Klienta.
3. Job Concept nie odpowiada za nieprawidłowości Raportu wynikające wyłącznie z podania przez Klienta informacji nieprawdziwych, istotnie niepełnych albo wprowadzających w błąd, jeżeli Job Concept nie miał podstaw do stwierdzenia ich nieprawidłowości.
4. Job Concept nie gwarantuje osiągnięcia przez Klienta określonego rezultatu zawodowego, w szczególności uzyskania zatrudnienia, otrzymania określonego stanowiska, awansu, zmiany zawodu ani uzyskania określonego wynagrodzenia.
5. Informacje dotyczące rynku pracy, stanowisk, ofert i zapotrzebowania na określone kompetencje mogą ulegać zmianom po przygotowaniu Raportu.
6. Żadne postanowienie Regulaminu nie wyłącza ani nie ogranicza odpowiedzialności Job Concept ani praw Konsumenta w zakresie, w jakim takie wyłączenie lub ograniczenie byłoby niedopuszczalne na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
1. Prawa do metodologii, struktury, materiałów, opracowań oraz oznaczeń Job Concept i CAREER DNA REPORT™ należą do Job Concept lub innych uprawnionych podmiotów.
2. Zakup Raportu nie powoduje przeniesienia na Klienta praw własności intelektualnej do metodologii ani struktury CAREER DNA REPORT™.
3. Klient może korzystać z otrzymanego Raportu na własne potrzeby prywatne i zawodowe, w szczególności zapisać go na swoich urządzeniach, wydrukować, wykonywać kopie na własny użytek oraz udostępnić go wybranej osobie w związku z własnym rozwojem zawodowym, np. rekruterowi, mentorowi lub potencjalnemu pracodawcy.
4. Bez zgody Job Concept zabronione jest w szczególności sprzedawanie Raportu lub jego kopii, komercyjne rozpowszechnianie Raportu, masowe kopiowanie Raportu, wykorzystywanie metodologii lub struktury Raportu do tworzenia konkurencyjnego produktu oraz posługiwanie się oznaczeniami Job Concept lub CAREER DNA REPORT™ w sposób mogący sugerować nieistniejący związek z Job Concept.
5. Powyższe postanowienia nie ograniczają uprawnień Klienta wynikających bezpośrednio z obowiązujących przepisów prawa.
1. Administratorem danych osobowych Klienta jest Job Concept.
2. Szczegółowe zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych, wykorzystywania systemów AI, odbiorców danych, okresów ich przechowywania oraz praw Klienta określa Polityka Prywatności Job Concept.
3. Polityka Prywatności jest dostępna nieodpłatnie na stronie internetowej Job Concept.
1. Job Concept dąży w pierwszej kolejności do rozwiązywania ewentualnych sporów w ramach postępowania reklamacyjnego.
2. Konsument może skorzystać z pozasądowych sposobów rozpatrywania sporów konsumenckich dostępnych zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym z pomocy właściwego rzecznika konsumentów lub uprawnionego podmiotu ADR.
3. Aktualne informacje dotyczące podmiotów uprawnionych do prowadzenia postępowań w sprawie pozasądowego rozwiązywania sporów konsumenckich są dostępne w serwisie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.
4. Skorzystanie z pozasądowej metody rozwiązania sporu jest dobrowolne i nie ogranicza prawa Konsumenta do dochodzenia roszczeń przed właściwym sądem.
1. W sprawach nieuregulowanych Regulaminem zastosowanie mają obowiązujące przepisy prawa polskiego, w szczególności Kodeks cywilny, ustawa o prawach konsumenta oraz ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
2. Postanowienia Regulaminu nie ograniczają praw Konsumenta wynikających z bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa.
3. Job Concept może zmienić Regulamin w szczególności w przypadku zmiany przepisów prawa, sposobu działania strony lub procesu zakupowego, sposobu płatności albo zakresu lub sposobu dostarczania CAREER DNA REPORT™.
4. Zmiany Regulaminu nie wpływają na warunki umów zawartych przed wejściem w życie zmienionego Regulaminu, chyba że obowiązek zastosowania nowych zasad wynika z przepisów prawa albo strony wyraźnie postanowią inaczej.
5. Do konkretnego zamówienia stosuje się Regulamin obowiązujący w chwili zawarcia umowy.
6. Aktualny Regulamin wraz z datą jego obowiązywania jest dostępny na stronie internetowej Job Concept.
(formularz należy wypełnić i odesłać tylko w przypadku chęci odstąpienia od umowy)
Adresat: Job Concept Andrzej Nanio, Aleje Jerozolimskie 109/70, 02-011 Warszawa, e-mail: biuro@jobconcept.pl
Ja/My(*) niniejszym informuję/informujemy(*) o moim/naszym odstąpieniu od umowy o świadczenie polegające na przygotowaniu i dostarczeniu CAREER DNA REPORT™:
Data zawarcia umowy:
Imię i nazwisko konsumenta(-ów):
Adres konsumenta(-ów):
Podpis konsumenta(-ów) (tylko jeżeli formularz jest przesyłany w wersji papierowej):
Data:
(*) Niepotrzebne skreślić.