Doświadczenia
Co robiłeś do tej pory i czego nauczyły Cię konkretne sytuacje.
Metodologia Career DNA
Jak działa
Career DNA Report™?
Career DNA Report™ łączy informacje o Twoim doświadczeniu, kompetencjach, potencjale i preferencjach z analizą możliwych kierunków zawodowych, rynku pracy oraz wpływu AI i automatyzacji.
Celem nie jest wskazanie jednego „idealnego zawodu”, lecz uporządkowanie informacji i porównanie perspektywicznych scenariuszy, które możesz świadomie ocenić i sprawdzić w praktyce.
Punkt wyjścia
Diagnoza zaczyna się od Twojego kontekstu
Punktem wyjścia nie jest nazwa stanowiska. Najpierw porządkowane są informacje o tym, co już masz, jak działasz i czego potrzebujesz od kolejnego etapu kariery.
Kompetencje
Co już potrafisz i jakie zasoby można wykorzystać dalej.
Sposób działania
Jak podejmujesz decyzje, rozwiązujesz problemy i tworzysz wartość.
Preferencje zawodowe
Jakie zadania, środowisko i sposób pracy mogą Ci odpowiadać.
Cele i ograniczenia
Dokąd chcesz zmierzać i jakie warunki trzeba uwzględnić.
Etap kariery
Czy dopiero budujesz pierwszą ścieżkę, czy rozwijasz już istniejący kapitał zawodowy.
Jak powstają kierunki kariery
Od informacji o Tobie
do perspektywicznych scenariuszy kariery
Porządkujemy Twój profil Career DNA
Szukamy powtarzalnych wzorców w doświadczeniach, kompetencjach, sposobie działania i preferencjach.
Określamy Career Capital i luki rozwojowe
Sprawdzamy, na jakich zasobach możesz już budować oraz jakie kompetencje warto uzupełnić.
Tworzymy możliwe kierunki
Powstają scenariusze kariery wykorzystujące Twój potencjał i dotychczasowy dorobek.
Konfrontujemy je z rynkiem pracy
Analizujemy wymagania, środowisko pracy, perspektywy rozwoju oraz wpływ technologii i automatyzacji.
Porównujemy scenariusze
Wybrane kierunki są oceniane pod kątem dopasowania, możliwości wejścia i obszarów wymagających rozwoju.
Indywidualna kontrola jakości
Technologia wspiera.
Człowiek weryfikuje.
AI wspiera porządkowanie i analizę informacji, ale raport nie opuszcza procesu bez indywidualnej, eksperckiej kontroli spójności, kompletności i sensu rekomendacji.
Twój formularz
Opisujesz doświadczenia, cele, kompetencje, preferencje i ograniczenia.
Analiza Career DNA
Informacje są porządkowane i łączone w spójny obraz potencjału oraz możliwych kierunków.
Ekspercka weryfikacja
Wnioski są sprawdzane pod kątem spójności, kompletności i sensu rekomendacji.
Indywidualny raport
Otrzymujesz dopracowany dokument PDF z diagnozą, scenariuszami i planem dalszych działań.
Granice metodologii
Career DNA pomaga podejmować decyzje.
Nie podejmuje ich za Ciebie.
Nie przewiduje przyszłości
Rynek pracy i technologia będą się zmieniać.
Nie wskazuje jednego „idealnego zawodu”
Porównuje możliwe kierunki i scenariusze.
Nie jest testem osobowości ani testem predyspozycji zawodowych
Diagnoza wykorzystuje szerszy kontekst doświadczeń, kompetencji i rynku.
Nie obiecuje zawodu „odpornego na AI”
Analizuje wpływ automatyzacji i wskazuje obszary, w których warto rozwijać kompetencje trudniejsze do zastąpienia.
Od diagnozy do działania
Dowody zamiast
decyzji w ciemno
Wybrane kierunki możesz sprawdzać poprzez małe eksperymenty zawodowe, zanim podejmiesz kosztowną decyzję o edukacji, zmianie specjalizacji lub przejściu do nowej roli.
Career DNA ReportSTART
Sprawdź kierunek w praktyce. Raport pomaga zaplanować pierwsze doświadczenia, projekty lub inne działania, które pozwolą lepiej ocenić własne dopasowanie.
Poznaj START →Career DNA ReportPROGRES
Zbuduj most do kolejnego etapu. Raport pomaga wykorzystać dotychczasowe doświadczenie, przetestować nowe scenariusze i zaplanować przejście bez automatycznego zaczynania od zera.
Poznaj PROGRES →Realizacja
Od zamówienia do gotowego raportu
Wybierasz START lub PROGRES.
Dokonujesz płatności.
Wypełniasz formularz.
Powstaje analiza Career DNA.
Wnioski przechodzą ekspercką weryfikację.
Otrzymujesz raport PDF e-mailem.
Termin: maksymalnie 7 dni roboczych, zwykle wcześniej. Po otrzymaniu raportu możesz skontaktować się z Job Concept: biuro@jobconcept.pl.